Barsel er et område med mange regler, frister og forskellige muligheder for medarbejderen. Samtidig skal lønmedarbejderen have styr på, hvornår der skal udbetales løn, søges refusion og registreres ændringer i orloven.
I dette modul gennemgår vi barselsreglerne med fokus på den praktiske håndtering i løn og HR.
Du lærer blandt andet om retten til barsel, barselsdagpenge, øremærket orlov og overdragelse. Vi ser også på graviditetsorlov, tiden efter fødslen, forældreorlov og mulighederne for at forlænge eller udskyde orloven.
En stor del af modulet handler om løn og refusion. Her gennemgår vi blandt andet løn under barsel, refusion fra Udbetaling Danmark, Barsel.dk, NemRefusion og pension.
Det lærer du
At skelne mellem ret til fravær, barselsdagpenge og løn
Hvordan orloven fordeles og kan overdrages mellem forældrene
Hvornår virksomheden kan få barselsdagpengerefusion
Hvordan Barsel.dk og andre barselsfonde fungerer
Hvordan barsel håndteres i NemRefusion og lønsystemet
Hvilke særlige regler der gælder ved blandt andet adoption, flerlinger og soloforældre
Målet er, at du efter modulet kan følge et barselsforløb fra den første varsling til medarbejderen vender tilbage på arbejde og samtidig håndtere løn, fravær og refusion korrekt.
Lorem ipsum dolor sit amet consectur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis...
I modulet Personale ser vi blandt andet på MUS, onboarding, motivation og kompetenceudvikling. Vi gennemgår også elever og lærlinge, unge under 18 år, studentermedarbejdere, praktikanter,...
I modulet om arbejdsgivers pligter får du et praktisk overblik over de vigtigste områder, du skal have styr på som arbejdsgiver. Du lærer blandt andet,...
Modulet har fokus på de situationer, der opstår i den daglige personaleadministration. Målet er, at du bliver bedre rustet til at vurdere, hvad personalehåndbogen bør...