Sygdom

Beskrivelse

Sygdom er en naturlig del af arbejdslivet, men for den, der arbejder med løn og personale, kan en sygemelding hurtigt give flere spørgsmål. Skal medarbejderen have fuld løn, sygedagpenge eller en anden betaling? Hvornår kan virksomheden få refusion, og hvilken dokumentation kan arbejdsgiveren kræve?

I dette modul gennemgår vi de vigtigste regler om sygdom med fokus på den praktiske håndtering. Du lærer blandt andet om løn under sygdom, arbejdsgiverperioden, beskæftigelseskravet, NemRefusion samt mulighederne for tidligere refusion gennem § 55-forsikring og § 56-aftale.

Vi ser også på dokumentation, sygefraværssamtaler, delvis raskmelding og længerevarende sygdom. Derudover kommer vi omkring særlige situationer som barnets sygedag, sygdom under ferie, sygdom og barsel samt 120 sygedages reglen.

Det lærer du

• Hvordan sygdom og sygefravær håndteres i praksis
• Hvornår medarbejderen har ret til løn eller sygedagpenge
• Hvordan arbejdsgiverperioden og sygedagpengerefusion fungerer
• Hvilken dokumentation virksomheden kan bede om
• Hvad du skal være opmærksom på ved registrering af sygdom i lønsystemet

Modulet kombinerer reglerne med konkrete eksempler fra lønadministrationen. Målet er, at du kan følge et sygdomsforløb fra den første sygemelding til lønkørsel, opfølgning og eventuel refusion.